Tensiones, limitantes y estrategias de género en mujeres trabajadoras de grupos medios , obreros y populares en Chile

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24201/eg.v4i0.288

Palabras clave:

trabajo, género, conflicto familia-trabajo, desigualdad laboral, metodología cualitativa

Resumen

Este artículo analiza las percepciones y experiencias de mujeres trabajadoras de distintas ocupaciones pertenecientes a grupos medios, obreros y populares, respecto de las limitantes, tensiones y estrategias en el ingreso y permanencia en el mercado de trabajo. Mediante un acercamiento cualitativo, se llevaron a cabo 27 entrevistas y tres grupos de discusión a mujeres que trabajan remuneradamente en grandes ciudades de Chile. Como resultado del estudio encontramos distintas formas de expresar y resolver las tensiones del conflicto familia-trabajo por grupo social, prácticas que, sin embargo, se enmarcan en discursos contradictorios que en parte reproducen y en parte cuestionan el orden de género tradicional.

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Biografía del autor/a

Catalina Arteaga Aguirre, Universidad de Chile

Catalina Arteaga Aguirre es doctora en ciencias políticas y sociales por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y magister en ciencias sociales por FLACSO México. Actualmente es profesora asociada en el Departamento de Sociología de la Universidad de Chile. Sus líneas de investigación en centran en trabajos, género y familias y procesos de identidad en contextos neoliberales. Es autora de Arteaga, C. (2017). Diversidad de experiencias posicionales en el contexto de las transformaciones en la estructura social chilena. Sociológica México, 32(91) y de Arteaga, C., Greibe, A., y Pérez, S. (2016). El significado del trabajo y el desafío del posicionamiento social en Chile. Rev. austral cienc. soc, (31), 111-129.

Manuela Abarca Ferrando, Universidad de Chile

Manuela Abarca Ferrando es socióloga de la Universidad de Chile y estudiante del Magister de Ciencias Sociales con especialización en sociología de la modernización por la Universidad de Chile. Sus líneas de investigación son trabajo, género y salud y construcción de identidad en espacios laborales. Es coautora, junto con Riquelme, R. (2015), de Más mujeres en los sindicatos. Sectores con alta sindicalización femenina. En Aporte al debate laboral N° 33.

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2018-09-07
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Arteaga Aguirre, C., & Abarca Ferrando, M. (2018). Tensiones, limitantes y estrategias de género en mujeres trabajadoras de grupos medios , obreros y populares en Chile. Revista Interdisciplinaria De Estudios De Género De El Colegio De México, 4, 1–36. https://doi.org/10.24201/eg.v4i0.288

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Sección

Artículos